2025: Год перемен и возможностей!
Планы на 2025 год: вперёд к новым вершинам!
Каждая из инициатив, предложенных для реализации в 2025 году, несёт не только стратегическую ценность для развития кинематографа, но и укрепляет профессию Менеджера КиноЛокаций (межд.назв.: локейшен-менеджера) как одного из ключевых звеньев кинопроизводства. Разберём каждый пункт и оценим его преимущества.
1. Издание третьей версии учебника по менеджменту кинолокаций
«Как стать продюсером кинолокации?»
Обновление и выпуск сразу ТРЁХ версий учебника – важнейший шаг для формирования профессионального стандарта обучения локейшен-менеджеров.
- Преимущества:
- Систематизация знаний: Новый учебник, основанный на более чем 24-летнем опыте, станет эталоном подготовки специалистов в России и зарубежье.
- Расширение доступности: Три издания обеспечат охват разных сегментов целевой аудитории: начинающих, практиков и преподавателей.
- Популяризация профессии: Подготовка качественных специалистов, знакомых с актуальными тенденциями и технологиями, укрепит имидж Менеджера КиноЛокаций (межд.назв.: локейшен-менеджера) как профессионала с высокой компетенцией.
2. Создание премии «Лучший менеджер кинолокаций России»
Учреждение премии создаёт стимул для развития профессионалов и поднимает престиж профессии, которая до сих пор остаётся в тени киноспециальностей.
- Преимущества:
- Привлечение внимания: Премия продемонстрирует исключительную роль Менеджера КиноЛокаций (межд.назв.: локейшен-менеджера) в киноиндустрии, подчеркивая его вклад в визуальную эстетику и организационную часть.
- Развитие профессиональной культуры: Конкуренция за признание поднимает общий уровень профессионализма.
- Решение кадровой проблемы: Обеспечит приток новых специалистов в отрасль, особенно в условиях дефицита кадров.
3. Юридическое признание профессии
Регистрация Менеджера КиноЛокаций (межд.назв.: локейшен-менеджера) в классификаторах ОКПДТР и ОКВЭД обеспечит официальный статус и выведет профессию из полутени.
- Преимущества:
- Упорядоченность процессов: Закрепление должностных обязанностей снизит конфликтность в отношениях между менеджерами и заказчиками.
- Привлечение финансирования: Узаконение профессии откроет доступ к субсидиям, грантам и государственным программам поддержки кино.
- Повышение качества продукции: Профессионализация приведёт к чёткому планированию съёмочного процесса, что позитивно скажется на итоговом качестве фильмов.
4. Образование коммерческого подразделения Союза
Создание коммерческого крыла Союза – это не просто финансовый инструмент, но и способ повысить роль профессионального сообщества в кинопроизводстве.
- Преимущества:
- Финансовая устойчивость: Союз станет не зависимым от внешних источников финансирования.
- Упрощение документооборота: Предоставление услуг с возвратным НДС облегчит работу продюсеров, обеспечив прозрачность сделок.
- Рост доверия: Коммерческое подразделение гарантирует высокую степень профессионализма в предоставлении услуг.
5. Расширение членства Союза
Привлечение более 55 новых участников, особенно из регионов, обеспечит развитие профессии по всей стране.
- Преимущества:
- Снятие нагрузки с мегаполисов: Развитие в регионах устранит перенасыщение кадров в столицах и внесёт разнообразие в кинолокации.
- Расширение ресурсов: Новые участники внесут свежие идеи, доступ к уникальным локациям и новый опыт.
- Разнообразие контента: Региональные локации дадут возможность показать зрителям более многогранную Россию.
6. Развитие веб-сервиса кинолокаций
Модернизация базы данных кинолокаций – ключ к эффективной и прозрачной работе.
- Преимущества:
- Индивидуализация подхода: Сервис снизит конкуренцию за счёт прозрачного распределения локаций и честного взаимодействия с коллегами.
- Оптимизация затрат: Введение стандартных тарифов и улучшение логистики аренды снизят расходы на съёмки.
- Удобство использования: Новые функции обеспечат доступность даже для начинающих менеджеров, делая их работу более продуктивной.
Поддержка молодых талантов
Программы Союза для региональной молодёжи создают новую генерацию профессионалов, открытых к современным подходам и новаторским решениям.
- Преимущества:
- Устранение дефицита кадров в регионах.
- Возможность внедрения новых идей в консервативную отрасль.
Признание опыта профессионалов
Поддержка опытных участников Союза сохраняет баланс между традицией и инновациями, обеспечивая передачу знаний.
- Преимущества:
- Укрепление профессиональных связей, в том числе международных.
- Доступ к уникальным возможностям ресурса, включая менторство.
- Юридическую поддержку
- Актуализацию и обновление статуса в кинопроизводстве как активного, созидательного и перспективного сотрудника в отрасли
Следите за новостями на каналах:
https://t.me/Location_Manager_Russia - канал Гильдии
и https://t.me/kinoagentstvonews - обзорный канал кинопроизводства