Карьера Менеджера кинолокаций в России и Location Managers в мировой киноиндустрии: реалии и перспективы профессии.
18.04.2025
МЕНЕДЖЕР КИНОЛОКАЦИЙ: ПРОФЕССИЯ МЕЖДУ ВИДЕНИЕМ И РЕАЛЬНОСТЬЮ
Автор: Максим Катков, Киноагент
ЧАСТЬ I. МЕЖДУ КАМЕРОЙ И КАРТОЙ ГОРОДА
Каждая сцена в кино, где герой просто выходит из квартиры или крадётся по заброшенной фабрике, начинается задолго до того, как прозвучит «мотор-р-р». До появления актёра в кадре здесь уже поработал человек с особым чутьём — менеджер кинолокаций. Его задача — не просто найти «красивое место», а организовать пространство, юридически и логистически подготовить его под съёмку, учесть всё: от освещения и парковки до криков случайных прохожих и звука «болгарки».
Профессия сформировалась в Голливуде в середине XX века, когда съёмки стали массово выходить за пределы павильонов. Так появился специалист, способный оценить потенциал пространства и убедить владельцев пойти на сотрудничество. В России роль менеджера кинолокаций начала складываться только в 1990-х — сначала стихийно с приездом иностранных съемочных групп, потом чуть более осознанно. Сегодня профессия на пороге институционализации: с курсами, союзами, внутренними стандартами, объединениями. Но путь этот — всё ещё в начале…
ЧАСТЬ II. МЕЖДУ ИСКУССТВОМ, ЮРИСПРУДЕНЦИЕЙ И ПРИЗЕМЛЁННОСТЬЮ
Менеджер кинолокаций — фигура, работающая на стыке сразу нескольких миров: режиссёрского видения, продюсерских бюджетов, юридической корректности и, порой, хаоса реального города. Вот короткий перечень задач:
· понять и визуализировать задумку режиссёра;
· подобрать локации, подходящие под художественную задачу, бюджет и логистику;
· согласовать объект с собственником, МЧС, ГИБДД и остальными структурами;
· обеспечить съёмочный день — от света и тишины до биотуалетов и подводки воды.
ЧАСТЬ III. ГЛОБАЛЬНЫЙ СРЕЗ: США, ЕВРОПА, РОССИЯ
США: СИЛА СТРУКТУРЫ
В США профессиональный путь Локейшен Менеджера жёстко структурирован:
Членство в профсоюзе Teamsters Local 399 (Лос-Анджелес) или Local 817 (Нью-Йорк) — обязательное условие работы на крупных проектах.
Сначала — временное разрешение (permit hire), работа на профсоюзных проектах в качестве координатора или ассистента.
Для вступления требуется отработать от 30 и более смен, после чего можно подать заявление и внести вступительный взнос (от $500 до $1 000).
Полноценное членство даёт право работать с крупнейшими студиями (Netflix, Warner Bros., HBO), получать доступ к страхованию жизни, оплачиваемым отпускам и карьерному продвижению.
Карьерный рост:
От PA (production assistant) до Location Manager — в среднем 3–7 лет.
Показатель карьерного успеха — работа на высокобюджетном проекте от студии A-листа, участие в фестивальных фильмах, упоминание в титрах премиальных сериалов, членство в LMGI.
LMGI (Location Managers Guild International) - https://locationmanagers.org/ — профессиональное сообщество международного уровня, не является профсоюзом, но считается «золотым стандартом» для статуса карьерного роста.
.png "Интернационал 1 (2).png")
ЕВРОПА: АКЦЕНТ НА ЗАКОН И НАСЛЕДИЕ
В Германии — членство в BVR (Bundesverband Regie), требуется опыт, рекомендации и соблюдение трудовых стандартов. Рост: от координатора до менеджера — 3–6 лет. Карьерной вершиной считается работа на ко-продукциях, фестивальных проектах и сериалах уровня ZDF или Netflix DACH.
Во Франции — через ADP (Association Des Producteurs), карьера строится на репутации, художественном чутье и международной мобильности. Признание — участие в Каннских проектах, европейских ко-продукциях.
В Италии — через APA (Associazione Produttori Audiovisivi), упор на региональные киноофисы. Пик карьеры — копродукции с Rai Cinema, съёмки в исторических локациях Рима, признание на национальных премиях.
Вступление в европейские объединения:
· опыт минимум 2 лет,
· работа в составе съёмочной группы официально,
· рекомендации от продюсеров и режиссёров,
· базовое владение английским и языком страны,
· знание правовых норм ЕС (особенно GDPR, разрешения на съёмку в общественных местах).
ЧАСТЬ IV. СИСТЕМА В РОССИИ: ПЕРВЫЕ ШАГИ
Союз "Гильдия Продюсеров и Локейшен Менеджеров подготовки кинообъектов" - https://guild-locations.ru/— первое профессиональное объединение менеджеров кинолокаций в России. Контакты: info@guild-locations.ru
Путь в профессию:
· Обучение на курсах «Школы менеджеров кинолокаций» (программа включает правовую, производственную и визуальную подготовку);
· Наличие практики — от одного проекта (реклама, кино, клипы);
· Рекомендации от действующих членов гильдии или авторитетных продюсеров;
· Ежегодный взнос — от 42 000 ₽ (есть льготы для студентов и региональных участников, есть программы развития профессии и поддержки локаций);
· Получение удостоверения, бухгалтерской и юридической поддержки, возможности участвовать в питчингах и фестивалях.
Карьерный рост:
Ассистент → координатор → менеджер проекта → локационный продюсер / основатель агентства.
Время продвижения: от 2 до 7 лет в зависимости от интенсивности практики.
Показатели успеха:
· участие в крупных проектах федерального и международного масштаба,
· упоминание в титрах фильмов или сериалов на платформах (START, Premier, Кинопоиск и так далее),
· членство и признание внутри Гильдии (статус наставника, автора, докладчика на форумах, экспонента)
· собственная база локаций и устоявшиеся связи с кинокомиссиями регионов.
Точки роста:
· участие в образовательных программах (СПбГУКиТ, ВГИК, Союза Менеджеров кинолокаций, Союза кинематографистов);
· сотрудничество с региональными кинокомиссиями;
· ведение просветительской деятельности (семинары, подкасты, кейсы);
· развитие собственных страниц цифровых сервисов (3D-туров, карт, приложений).
ЧАСТЬ V. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИИ: РОССИЯ И МИР
Что ждёт профессию Локейшен Менеджер в будущем?
Во всём мире профессия менеджера кинолокаций развивается и адаптируется под новые реалии производства связанных с внедрением Искусственного интеллекта во все сферы.
В ближайшие годы ожидаются следующие изменения:
1. Технологическая трансформация:
· Использование виртуальных 3D-туров (VR-скаутинг) для удалённого утверждения локаций.
· Интеграция ИИ-алгоритмов (например, Ярмарка локаций) для первичного подбора объектов по сценарию, ускоренные вариации и предложения по регионам.
· Расширение формата "удаленное управление контентом" — координация съёмок дистанционно через цифровые интерфейсы и команды.
2. Перекрёстное обучение:
· Появление гибридных позиций: менеджер локаций + дрон-оператор, локационный арт-директор, координатор по безопасности работы съемочных групп и страховщик от рисков локаций, кинособственник, локационный юрист.
· Международные стажировки и обмен опытом, особенно между странами Европы, СНГ и Азии.
3. Развитие профессионального признания:
· Участие менеджеров локаций в кинофестивалях, международных конкурсах и номинациях (например, LMGI Awards).
· Разработка и интеграция образовательных стандартов при поддержке киноинститутов и академий.
· Наука в области XR связанной с демонстрацией и съемок локации.
· Формированием базы виртуальных моделей и новых решений для контента.
4. Влияние платформенного производства:
· Рост количества сериалов, мини-сериалов, вертикального контента.
· Повышенный спрос на менеджеров, способных быстро реагировать и работать в ограниченных бюджетах.
Россия: окно возможностей
Несмотря на существующие вызовы, российская индустрия предоставляет уникальные условия для карьерного скачка:
· Отсутствие перенасыщения рынка позволяет новичкам быстро вырасти при достаточной настойчивости.
· Цифровизация и рост региональных киноофисов открывают доступ к новым территориям.
· Появление инициатив снизу — таких, как Гильдия или курсы школа менеджеров — создаёт возможность влиять на формирование профессиональных стандартов.
· Потенциал экспорта российской экспертизы в соседние рынки (СНГ, Азия).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Профессия Менеджера кинолокаций — одна из ключевых, но пока недооценённых ролей в производстве контента в России. Это тот, кто работает до начала съёмок, во время, и - после. Кто видит пространство, как сценарист представляет сюжет. И да, скепсис про Искусственный интеллект + XR VR MR и прочее что "кажется" может заменить профессию: ИИ может помочь с подбором вариантов, но не сможет убедить полицейского, что актер с топором — это не угроза общественному порядку. Или объяснить бабушке на скамеечке, почему ей надо помолчать 20 минут. Пока, – лет 10, точно не сможет)
Союз "Гильдия Продюсеров и Локейшен Менеджеров" создает открытую, справедливую, профессиональную систему. Вам важно этот шанс не упустить – присоединяйтесь, совершенствуйтесь и работайте!
www.guild-locations.ru | e-mail info@guild-locations.ru